一是注重尺度。在全市系统明确规定必须公开的事项、不能公开的事项，并将应当公开、能够公开的事项及时全面地以适当的形式在适当的范围进行公开，积极引导 干部职工有序参与。二是注重深度。从实际出发，将企业重大决策执行情况、生产经营管理情况、涉及职工切身利益的重大事项落实情况等员工关心的热点问题和企 业生产经营、管理中的难点问题作为公开重点，防止决策的随意性、主观性。三是注重广度。通过单位门户内外网、电子显示屏、监督举报电话、意见建议箱和公开 公示栏、文件、各类会议等形式，最大范围听取职工对企业改革发展和经营管理的意见、建议，确保公开不流于形式。四是注重法度。建立公开事项预审制度、民主 管理监督制度、评议制度、问责制度等各项办事公开工作制度和配套措施，确保公开的内容真实可信、过程有据可查、结果公开公正。

（永州市烟草专卖局办公室）