近日，郴州汝城县烟草立足于学以致用，将践行党的群众路线与教育培训、“235”教育实践活动、企业文化建设、作风建设等工作结合起来，进一步深化干部职工的思想认识，让无形的思想观念转化为实实在在的行动。

    一是与员工教育培训相结合。把党的群众路线理论学习纳入干部职工教育培训计划，通过局党组成员、部门负责人带头上党课，坚持全员周学习制度、将学习实效纳入部门绩效等方式，进一步增强践行群众路线的自觉性和坚定性，力求通过教育激发员工工作热情，通过工作检验学习成效，为明年全面开展群众路线活动打牢思想基础。二是与“235”教育实践活动相结合。突出“服务零售户、服务工业企业、服务广大员工”的原则，深入贯彻学习“135”工作法，扎实推进创先争优、“六无”示范街创建、“品牌培育示范街”创建、“春风服务”等活动，全面提高客户服务质量和依法行政的能力，进一步改善客我关系，实现客我双赢。三是与企业文化建设相结合。结合汝城烟草“军、校、家”特色文化建设，充分利用企业文化阅览室、群众路线专栏等载体，定期组织干部职工深入研究解读习总书记系列讲话精神，使群众路线内化于心；积极开展“636”志愿服务、“手拉手”结对帮扶等活动，通过志愿服务、“一对一”结对帮扶等形式，局分工会定点联系1个乡镇、2名困难零售户、1名困难职工，帮助其解决实际困难，并建立活动台账、联系卡和工作手册，使群众意识外化于行，树立烟草良好企业形象。四是与作风建设相结合。把解决制约企业发展的“四风”问题、慵懒散奢骄现象作为深入推进“作风建设年”活动的落脚点，积极开展“解放思想、转变观念”大讨论活动，领导干部结合自身分管工作，带头深入一线了解基层实情，倾听一线员工心声，帮助解决实际困难；并在全局范围内深入开展批评与自我批评活动，切实纠正思想观念、工作方式方法、工作作风上存在的问题，营造和谐共荣、风清气正的工作环境，为企业发展积聚正能量。