自第二批党的群众路线教育实践活动以来，株洲醴陵市烟草积极探索开展“积分制”管理，增强党员干部参与群众路线教育实践活动的积极性，确保活动取得实效。

      一是科学量化设定指标。从考核指标、评议指标、奖励指标和惩罚指标四个方面对党员进行量化管理。考核指标主要指学习培训、参与活动、整改落实等；评议指标主要指自我批评和查摆问题等；奖励指标主要指表彰奖励、帮办实事、热心公益等；惩罚指标主要指“四风”问题予以扣分的。各类指标细化成若干子项，分项确定得分标准。二是规范积分登记程序。成立党员积分考核评议小组，按照“申报--汇总--核实”的“三步工作法”，对党员积分进行登记。党员“积分”通过支部记录积分、党员申报积分、集体评议积分三种渠道进行申报，每季度由考评小组进行汇总、核实。三是综合评定划分层次。考评小组根据党员累计得分情况，对党员进行定级：90分以上的定为“先锋”党员、75至89分的定为“先进”党员、60至74分的定为“一般”党员、60分以下的定为“后进”党员。党员“积分”上不封顶，“先锋”党员名额不受限制，调动党员积极性。四是结果运用奖先策后。将党员积分层次作为民主评议和评先推优的重要依据。对“先锋”党员进行表彰奖励，积极推荐参加各类先进评选；对“先进”党员，鼓励其争当先锋；对“一般”党员，提出改进提高的意见建议；对“后进”党员，除进行批评教育外，还要求其制定整改措施，限期改正。