4月以来，随着党建工作持续深入推进，邵阳县烟草专卖局结合青年员工占比日益提高的实际，积极组织开展党建“青苗工程”，即在全局范围内“发现青年、用好青年、推荐青年”，从抓好青年思想理论武装着手，努力加强青年党建工作，争创党建工作新局面。

    一是培育支部建设“新观念”。4月，邵阳县局（分公司）三个党支部相继进行换届选举，形成“1+2”、“1+4”的新党支部委员会，即一名党组班子成员搭配2至4名青年委员，其中班子成员作为支部书记，为各支部和党组搭好“桥梁”，梳通党建联系渠道，青年委员为党组班子和青年党员架起“线杆”，接通党建意见直通“热线”，进一步明确党建在基层、基层在支部、支部在青年的工作思路，树立“基础、服务、创新”的新观念。与此同时，针对支部组织建设不完善、组织生活较少等突出“短板”问题，积极发动各青年委员引入“诸葛亮会”“头脑风暴法”，从工作部署、制度完善等多方面去思考和分析，为支部党建带来新思想、新视角，力求发现问题在支部、解决问题在日常。

    二是组织支部活动“新思路”。结合全市系统首届青年思想论坛活动、“五四”青年共青团支部活动等，各支部积极组织筹备“懂得·成长”诵读比赛、湿地生态保护义务劳动、“十八大之我见”学习会等活动，寓教于乐、学在日常，力戒单调枯燥，把学习搬进生活，让党建联系工作，不断丰富学习内容形式。同时，积极借鉴先进单位经验，发挥青年委员能动性，在各支部探索开展“一支部一特色、一支委一堂课”创建活动，分散开展党组织活动，让每名支部委员尤其是青年委员参与到支部活动创建中来，逐步改变以往支部建设“一起部署落实、一个模式要求”的“切糕”式管理模式。

    三是落实支部学习“新目标”。结合《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》《中国共产党党内监督条例》等文件的学习，5月5日，邵阳县局（分公司）召开全体党员大会，县局（分公司）党组书记谢正益亲自上党课，明确全局党员要“严肃党内政治生活，净化党内政治生态”，认真开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》自学；青年党员和团员要努力克服“工”与“学”的矛盾，从德行、能力和追求上对自身提出更高要求，通过基层一线的锤炼努力提高党性修养，真正做到“不忘初心，继续前进”。?