工作中有许多看似很小的事情，比如早上迟到几分钟、上班浏览网页看视频，工作时间越长就会觉得这些事越小，甚至渐渐形成习惯而不自知。但回望刚入职时，我们都曾积极向上、谨小慎微、热情无限，对工作尽心尽力、对业务积极探索。那时，我们很少感觉不会认为迟到、开小差是小事。与其说是琐碎的工作磨灭了我们的热情，不如说是时间的惯性蒙蔽了我们的敬畏之心。经历的多了，敬畏却少了，这些不是小事的事情看似就小了。只有对工作充满敬畏，我们才能克服“小事”思想，才能热情不退，在小事中成长。

    上述这些小事说到底就是工作作风问题。“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”习近平总书记的这句话振聋发聩地指明了工作作风的重要性，大到国家小到企业，莫不如此。我们每取得一点点成就都与艰苦奋斗的工作作风密不可分，反之，若作风建设出了问题，我们的各项事业必然会受到损害。从现实情况来看，我们行业今年要完成“两个超万亿”的目标任务，工效挂钩使销售业绩直接决定着我们的收入，求真务实改进工作作风，自觉纠正不良风气已是刻不容缓。

    俗话说，像不像三分样，我们要把工作做好，首先要从形式抓起，保证“八个小时”不打折扣、不偷工减料，把基本的考勤、考核作为一个切入口和动员令，在过程中培养四种意识，保持敬畏。“慵、懒、散、怠”哪一点都是罪恶的温床，青年员工要学会“自我救赎”，珍惜青春、珍惜时间，不怕艰难勇于担当。部门各有分工，岗位各有其用，但目标一致，中心工作相同，人人插起手，只看到交办到自己的事，工作就会处处是纰漏；人人张开手，加大部门协同，工作遗漏就会少；人人牵起手，工作有形有神，核心工作自然上台阶。

    缺乏了敬畏，行动便没有动力。我们现在缺的恐怕不是各项制度，缺的是执行，难的是规定写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上却落实不到行动上。“实干兴邦、空谈误国”，要求提得再真切，也我们要切实把改进作风与主体工作结合起来，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中。落实的效果好与不好看看零售户满意不满意、领导认可不认可、同事高兴不高兴就知道了。作风的转变要经得起检验，要虚心接受各方面的监督，防止走形式、搞变通。作风工作稍微打点折扣，工作成效就会大大折扣。零售户对我们有信心，市场秩序一点一滴的向好转变，内部规范进一步加强是工作作风转变的重要标杆。

    从大处讲，作风建设事关党的思想建设、组织建设、制度建设；从小处讲，工作作风体现个人的职业道德。对待生活我们要常怀感恩，对待工作我们要常思敬畏。有了闲暇，不妨静下心，想想自己是否也遇到了这样的“小事”。克服这些“小事”，方能体会“在懂得中成长，在岗位上成才”。