一是加强女职工组织建设，关心维护女职工权益。重视妇委会建设，积极发挥其作用维护女职工合法权益，解决女职工工作、生活上的实际困难和问题；严格落实 《妇女权益保障法》有关规定，每年组织女职工进行身体检查、参加健康知识讲座，为女职工购买两癌保险、安康系列保险，组织开展各类有益文体活动，保障女职 工的身心健康，丰富女职工的业余生活。

      二是以提升素质为目标，激发女职工创造活力。鼓励女职工充分发挥主观能动性，通过自学和参加各类业务知识及技能培训，全面提升自我素质。近三年来，市局机 关先后有47名女职工获得中、高级营销师资格，12人获得中、高级人力资源师资格，4人获得中、高级会计师资格，2人获聘中级专业技术职务，10人获得本 科教育学历。

      三是以岗位建功为目标，鼓励女职工争创佳绩。积极为广大女职工岗位成才搭建平台，结合行业“两个至上”要求，深入开展以“岗位立功、争先创优、创建文明家 庭”为主要内容的“女职工双文明建功立业”活动，在女职工中形成了学文化、学技术、学科学、学经营、学管理的氛围。同时，市局机关女职工还积极践行“感 恩、责任、创新”的企业精神，每年都参加市妇联组织的爱心救助活动。2008年汶川地震后，市局8名女职工自愿参加“救助一个灾区母亲”和“结对一个灾区 儿童活动”，为帮扶对象送去长期关爱和援助。

（益阳市烟草专卖局办公室、政工科）